• 索引号:
  • 0010080030010/2022-06061
  • 组配分类:
  • 人事任免
  • 发布机构:
  • 中共龙港市委组织部
  • 成文日期:
  • 2022-11-16
  • 公开方式:
  • 主动公开

浙江省龙港市高层次政务人才招引公告

浙江省龙港市高层次政务人才招引公告

发布日期: 2022- 11- 16 18 : 44 浏览次数: 字体:[ ]

为大力引进高端型、专业型、紧缺型人才,加大党政机关引进高层次专业人才力度,满足龙港市经济社会发展对多功能政务型人才的新需求,经研究,决定面向社会公开招引38名高层次政务人才,现将有关事项公告如下:

一、招引对象范围及职位

面向全国招引符合职位条件的博士、硕士研究生,具体职位详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》(见附件1)

二、资格条件

(一)应聘人员应同时具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的政治素质、道德品行和职业素养;

4、具有正常履职的身体条件和心理素质;

5、具备招引职位所要求的文化程度、专业、年龄、工作经历及资格条件,详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》(附件1),相关工作经历计算时间截至2022年8月30日(含);

6、符合法律、法规和政策规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得参加应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处?;蚍缸锴榻诮锨崦庥璐Ψ5?;

2、被开除中国共产党党籍的;

3、曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;

4、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;

5、受纪律处分期间或者未满影响期限的;

6、被依法列为失信联合惩戒对象的;

7、龙港市域内在编在职公务员、事业单位人员或与报考单位和职位存在回避情况的;

8、法律法规规定的其他不得聘用情形的。

三、报名方法

(一)招引职位查询

本次公开招引38名高层次政务人才的具体职位、资格条件等,详见《2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表》(见附件1)。

(二)报名时间

2022年11月15日23:00至12月20日18:00

(三)报名方式

采取网上报名的方式,向指定电子邮箱发送报名表及相关证明材料(压缩文件命名为“姓名+毕业院校+学历”,如李四+浙江大学+博士研究生)。联系电话、电子邮箱地址等详见《浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式》(见附件3)。

(四)报名要求

每人限报一个职位。应聘人员应于12月20日前将所需材料以电子邮件的形式发送到指定邮箱。报名材料包括:1.《浙江省龙港市高层次政务人才报名表》(见附件2,请下载填写后提交word电子稿及含有本人手写签名和二寸免冠近期彩照的扫描件);2.本人身份证、学历和学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等证明材料;3.与报考职位相关的个人履历证明及工作总结,作为负责人、主要骨干完成相关项目、案例、学术论文的证明材料,或具备相应专业能力的证明资料。

《浙江省龙港市高层次政务人才报名表》为word格式,其余材料为pdf格式。原件审核时间另行通知。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。

四、具体程序

1、资格审核。用人单位根据招引条件对应聘人员进行资格审核,对资格审核合格者进行履历分析,资格审核结果将以短信形式告知应聘人员。

2、履历分析。由市委组织部(人才办)会同用人单位对报名人员相关资料进行比对。重点审查应聘人员的学历职称、专业经历、工作经历等情况与拟聘岗位的条件是否一致。各职位择优按招引计划1:5的比例确定入围面谈比选人选。资格审核合格人员不足1:5的,全部入围面谈比选,并另行公告。

3、面谈比选。组织评审小组对应聘人员的个人政治表现、道德品行、职业能力、专业技能、技术实用性及预期效益进行评估,以面谈比选的方式进行,并综合评估应聘者融入环境、岗位匹配、解决问题、完成任务的实际能力。面谈比选成绩满分100分,合格分为60分。

面谈比选具体时间、地点另行通知。根据新冠肺炎疫情防控工作需要,也可通过视频方式进行。

4、资格复审。面谈比选结束后,由市委组织部(人才办)会同用人单位对拟应聘人员相关资料进行复审,资格复审不合格的,取消应聘资格,并按照面谈考核成绩从高到低的顺序依次等额递补(面谈比选成绩低于合格分不得确定为资格复审对象进行递补)。

5、体检和考察。按面谈比选结果,经综合研判,按计划招引数1:1比例确定体检对象。体检在指定医院进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格的进入考察。发生体检、考察不合格的,或放弃资格情况,由市委组织部(人才办)商用人单位根据面谈比选情况决定是否递补。无递补人选的,该职位空缺。

6、公示与聘用。市委组织部(人才办)根据面谈比选、体检和考察情况,结合用人单位意见择优确定拟聘用人选。拟聘用人员名单,在龙港市人民政府网(www.yingguofangdong.com),公示期为5个工作日。如公示无异议,以聘用合同制方式,办理相关聘用手续。一般合同期限为3年,首次聘用合同试用期不超过6个月(计入聘用期)。试用期满后,由所在单位进行考核,并出具书面考核意见,考核不合格的不予正式聘用。

五、管理和待遇

(一)薪酬待遇

聘用期间实行年薪制,具体由用人单位和应聘人员面议,以聘用合同为准。聘用单位按规定为高层次政务人才缴纳社会保险和住房公积金。高层次政务人才符合龙港市相关人才政策的,可按规定享受相应政策待遇。

(二)考核管理

实行绩效考核,由用人单位实施。采用目标责任考核与定期(年终)考核相结合的方式,按项目化形式对履职情况、工作任务、完成情况等情况进行考核。绩效考核与薪酬待遇相挂钩。对聘期内年度考核不合格、无特殊情况两年未完成承诺的工作任务、因重大失误造成巨大损失或不良影响等情形的,解除聘用,并视情承担相应责任。

六、其他事项

(一)资格审查贯穿全过程,应聘人员如提供虚假应聘申请材料的,一经查实即取消应聘资格,并记入诚信档案;情节严重的,按照有关规定移交相关部门处理。

(二)职位具体情况请咨询各用人单位(见《浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式》附件3)

(三)公告未尽事宜,由市委组织部(人才办)负责解释。

联系电话:0577-68086096

咨询时间:工作日上午8:30-11:30,下午14:00-17:30


附件1 2022年浙江省龙港市高层次政务人才招引职位表.docx

附件2 浙江省龙港市高层次政务人才招引报名表.docx

附件3 浙江省龙港市高层次政务人才招引用人单位联系方式.docx



中共龙港市委人才工作领导小组办公室

2022年11月15日              



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